MONITORSULUT,MANADO – Dalam upaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan medis dan non-medis, RSUP Prof RD Kandou Manado telah melakukan pengangkatan beberapa Manajer Tim Kerja di berbagai bidang, Rabu (02/08) di Aula Lantai 2 RSUP Prof Kandou Manado, yang dilantik langsung oleh Dr Jimmy Panelewen.
Pengangkatan ini bertujuan untuk memperkuat koordinasi dan efisiensi dalam mengelola berbagai aspek pelayanan di rumah sakit RSUP Kandou .
Beberapa nama yang terpilih menjadi Manajer Tim Kerja di lingkup RSUP Kandou adalah dr. Wiyono sebagai Manajer Tim Kerja Pelayanan Medik, Ns. Jeavery S. Bawotong, S.Kep sebagai Manajer Tim Kerja Pelayanan Keperawatan, dan Nurliah Arsam, S.Si, Apt, MARS sebagai Manajer Tim Kerja Pelayanan Penunjang. Selain itu, ada juga Ns. Abram Babakal, S.Kep., M.Kes sebagai Manajer Tim Kerja Organisasi dan SDM, serta Ns. Suwandi I. Luneto, S.Kep., M.Kes sebagai Manajer Tim Kerja Pendidikan dan Pelatihan.
Tidak ketinggalan, RSUP Kandou juga mengangkat dr. Hanry Alphius Tri Putra Takasenseran sebagai Manajer Tim Kerja Penelitian, Riani Isye Kawenas, SE, MSA sebagai Manajer Tim Kerja Perencanaan dan Evaluasi Program, Frets Melope, SE, M.Si sebagai Manajer Tim Kerja Perencanaan Anggaran, dan Ahnec Livia Sepang, SE sebagai Manajer Tim Kerja Pelaksanaan Keuangan. Sementara Mercel Hendrik Lahiang, SE., MSA diangkat sebagai Manajer Tim Kerja Akuntansi dan BMN, dan John Robert Tuwaidan, ST, MSi sebagai Manajer Tim Kerja Tata Usaha dan Rumah Tangga juga Ruslianto Apeldorn Urendeng, SH Manajer Tim Kerja Hukum dan Hubungan Masyarakat
Dalam Sambutannya, Plt Direktur Utama RSUP Prof RD Kandou Manado, Dr. Jimmy Panelewen, menyampaikan kepercayaannya terhadap kemampuan para manajer tim kerja dalam melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya sesuai dengan bidang tanggung jawabnya masing-masing. Pengangkatan ini diharapkan akan membawa perubahan positif dalam peningkatan pelayanan kepada masyarakat yang memerlukan layanan medis dan kesehatan di RSUP Kandou.
“Saya percaya saudara akan melaksankan tugas dengan sebaik-baiknya sesuai dengan tugas dan tanggung jawab dari tim kerja masing masing bidang”,ungkap Dr Panelewen.
Dr. Panelewen juga menekankan bahwa rotasi atau pergantian jabatan dalam organisasi merupakan hal yang lumrah dan dinamika yang harus terus berjalan untuk menyehatkan organisasi.
Pengangkatan ini juga menjadi tantangan bagi Manajer Tim Kerja Hukum dan Hubungan Masyarakat, Pak Anto, yang baru menjabat, karena membutuhkan interaksi baik dengan internal maupun eksternal RSUP Kandou.
“Khusus pak anto yang memang masih baru dijabatan sebagai Manager Tim Kerja Hukum dan Hubungan Masyarakat, dinamika untuk jabatan ini sangat tinggi tidak hanya berinteraksi dengan internal rumah sakit tapi juga dengan eksternal RSUP Kandou dan hal-hal ini akan menjadi challenge untuk Pak anto”,kata Dirut.(yulia)
